폐 가전 무상 방문 수거 서비스

폐가전 무상 방문수거 서비스는 환경부와 한국전자제품자원순환공제조합에서 운영하는 전국 단위의 공공 서비스입니다.아래에 신청 방법, 절차, 수거 품목, 주의사항을 단계별로 자세히 설명드리겠습니다:폐가전 무상 수거 서비스란?일반 가정에서 사용하던 **폐가전제품(고장났거나 더 이상 사용하지 않는 가전제품)**을 집 앞까지 와서 무료로 수거해 가는 서비스입니다.1단계: 수거 신청 방법 [1] 온라인 신청 (가장 간편함)▶ 홈페이지: 폐가전제품 배출예약시스템▶ 회원가입 없이 비회원 신청 가능 ▶ 경로:홈페이지 접속 → 예약 신청 → 개인 정보 입력 → 제품 종류 선택 → 방문 날짜 선택 → 신청 완료홈페이지 접속 후 '수거예약하기' 클릭이용약관 동의 및 개인정보 입력배출 품목 선택 및 수거 희망일 지정예약 내용 확..

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• · 2025. 5. 13.
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[다낭 가족여행] 베트남 음식이 안 맞는다면? 한식당 "주방" 강력 추천!

여행일자 : 2025년 4월 29~5월 3일 안녕하세요 :)이번에 가족들과 함께 베트남 다낭으로 여행을 다녀왔는데요,아직 미취학 아동이 있는 가족이다 보니 현지 음식이 입에 맞지 않아 걱정이 많았어요.물론 베트남 음식도 나름대로 맛있지만,3일쯤 지나니 매콤하고 익숙한 한식이 너무 생각나더라고요.아이들도 점점 밥투정이 시작되고... 😅그때 발견한 곳이 바로 한시장 옆에 있는 **한식당 "주방"**이었습니다!처음엔 "애들 배만 채우자"는 마음으로 들어갔는데,이 식당이 완전 대박이었어요!위치는?한시장 바로 옆!쇼핑하다가 바로 들르기 너무 좋은 위치에 있어요.택시나 그랩을 타고 가도 위치 설명하기 너무 쉽고요,근처에 한국인 관광객도 많아서 길 찾기 걱정 전혀 없었어요.음식은 어땠냐면요?맛있어요. 진짜 한국 그..

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• · 2025. 5. 11.
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[다낭 가족여행] 0.5박 숙소로 선택한 사트야 호텔(Satya Hotel), 기대 이상이었던 이유!

숙박일시 :2025년 4월 29~30일 이번 다낭 가족여행에서 뜻밖의 만족을 안겨준 숙소가 있어요.바로 사트야 호텔(Satya Hotel)!0.5박 숙소로 크게 기대하지 않고 고른 숙소였는데,결과적으로는 "진작 여기로 잡을 걸!" 싶은 곳이었답니다.물론 0.5박으로 잡기에는 좀 비싼 숙소였지만, 너무 만족스러운 숙소였습니다. 오늘은 저희 가족(어른 2 + 아이 2)이 직접 머물렀던 생생한 후기를 남겨볼게요. 급하게 찾은 0.5박 숙소, 사트야 호텔을 예약하다저희가 다낭공항에 도착은 10시에 했고 그랩타고 숙소에 도착하니 밤 11시 무렵.베트남도 연휴 기간이라 그런지 숙소 가격이 평소의 두 배 가까이 올랐더라고요.(아고다로 예약했는데 성당뷰로 16만원 ㅠㅠ)그래도 위치와 후기만 보고 *사트야 호텔의 스..

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• · 2025. 5. 10.
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회사 부서별 실무 용어 총정리 – 직장인이면 꼭 알아야 할 핵심 단어 모음!

회사생활을 처음 시작한 신입사원이든, 다른 부서와 협업이 많은 직장인이든각 부서에서 쓰는 고유 용어를 잘 모르면 커뮤니케이션이 막히기 쉽습니다.특히 보고서, 회의, 메일 등 실무에서는 줄임말이나 전문용어가 자주 등장하죠.이 글에서는 기획, 인사, 회계, 마케팅, 영업, 생산, 연구개발(R&D), 물류 등 핵심 부서에서가장 많이 사용하는 용어를 한눈에 정리해드립니다. 1. 기획/전략팀에서 자주 쓰는 용어용어설명KPI핵심 성과 지표 (Key Performance Indicator)ROI투자 수익률 (Return on Investment)SWOT 분석강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat) 분석Benchmarking경쟁사나 우수 사례와의 비교 분석Ro..

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• · 2025. 5. 9.
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대기업과 중소기업의 연봉 차이, 얼마나 날까?

취업을 앞둔 사회초년생부터 이직을 고민하는 직장인들까지, **‘연봉’**은 언제나 가장 민감하고 중요한 요소입니다. 특히 대기업과 중소기업 사이의 연봉 격차는 많은 사람들에게 진로 선택의 방향을 결정짓는 핵심 요인이 되곤 합니다.그렇다면 과연, 두 기업 규모 간 연봉 차이는 실제로 얼마나 날까요? 오늘은 그 차이를 구체적으로 살펴보겠습니다.1. 신입사원의 초봉 차이많은 이들이 가장 먼저 체감하는 차이, 바로 **초봉(신입 연봉)**입니다.대기업 초봉 평균: 약 4,000만 원 ~ 5,000만 원중소기업 초봉 평균: 약 2,400만 원 ~ 3,000만 원💬 “대기업 신입사원이 받는 연봉이 중소기업보다 약 1,000만 원 이상 높은 셈입니다.”2. 경력별 연봉 차이, 시간이 갈수록 벌어진다처음에는 비슷해 ..

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• · 2025. 5. 9.
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직장인들이 생각하는 현실적인 년차별 연봉 수준은? (2025년 기준)

“내 연차에 이 정도 연봉이면 적당한 걸까?”직장인이라면 한 번쯤 고민하게 되는 연봉 이야기.이번 포스팅에서는 직장인들이 생각하는 평균적인 연차별 연봉 수준에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 신입사원 (0~1년차): 현실적인 출발선은?신입사원들의 기대 연봉은 3,000만 원에서 3,800만 원 사이입니다.대기업 기준으로는 4,000만 원 이상도 가능하지만, 중소기업이나 스타트업의 경우 2,800만 원 선에서 시작하는 경우도 많습니다. 2~3년차: 연봉 상승의 첫 단계경력이 쌓이기 시작하면 실질적인 연봉 상승을 기대하게 됩니다.보통 3,800만 원에서 4,500만 원 정도를 기대하며, 이 시기에는 성과급 또는 인센티브의 비중이 점점 커지기 시작합니다.💡 Tip: 이때부터는 연봉 협상에 대한 감각을 익혀두는 ..

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• · 2025. 5. 9.
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