상호관세란?

▶ 정의상호관세(Reciprocal Tariffs)국가 간의 무역에서상대국이 우리 제품에 부과하는 관세만큼, 우리도 상대국 제품에 동일한 수준의 관세를 부과하는 정책입니다.쉽게 말해,"네가 우리 물건에 세금 매기면, 우리도 네 물건에 세금 매긴다"는 개념이에요.왜 상호관세를 적용하나요?1. 무역 불균형 시 대응상대국이 자국 제품에 높은 관세를 부과하면서 자국 제품은 자유롭게 수출하려 할 때,그에 대한 공정성 확보 및 대응 수단으로 상호관세를 사용합니다.2. 보복 조치 (Retaliatory Measure)상대국이 일방적으로 관세를 인상했을 때, 외교적/경제적 압박을 가하기 위한 수단으로도 활용됩니다.3. 협상 도구로 사용무역 협상에서 협상력을 높이기 위한 전략으로 활용되기도 합니다."너희가 관세를 낮추면..

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• · 2025. 4. 3.
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출근 100일 차, 나는 회사에 적응했을까?

"시간 진짜 빠르다"는 말, 요즘만큼 공감되는 때가 있을까요?엊그제 입사한 것 같은데 어느새 출근 100일 차.누구보다 떨리고 어색했던 신입사원에서 이제는 사내 메신저 이모티콘도 능숙하게 사용하는 회사원이 되었습니다.그런데 문득, 이런 생각이 들었습니다."나는 과연 회사에 적응한 걸까?"1. 아직도 긴장되는 '월요일 아침 회의'출근 100일이지만, 여전히 월요일 오전 회의는 긴장됩니다.보고할 때 목소리가 떨리거나, 상사의 표정을 지나치게 신경 쓰는 나를 보면 아직 '완전한 적응'이라고는 말하기 어렵겠죠.팁: 회의 전 미리 간단한 스크립트를 작성해보세요. 자신감이 생기고 말실수도 줄어듭니다.2. 점심시간이 편해졌다 = 적응 중이라는 증거?회사 생활에서 '점심시간'은 은근히 적응도의 척도라고 생각해요.예전엔..

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• · 2025. 4. 3.
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좋은 팀이 행복을 보장하진 않는다 – 우리가 간과하기 쉬운 진실

많은 사람들이 이렇게 믿는다.“좋은 팀과 함께라면 일도 즐겁고, 성과도 따라오고, 자연스럽게 행복해질 거야.”하지만 정말 그럴까?분명 좋은 팀은 중요하다.협업이 잘되고, 신뢰가 있으며, 의사소통이 원활한 팀은 업무 효율을 높이고 스트레스를 줄여준다.문제는, 우리가 ‘좋은 팀’이라는 단어에 지나치게 많은 기대를 걸고 있다는 점이다.좋은 팀이 곧 ‘행복’을 보장해주는 마법의 공식은 아니다. 팀워크가 전부는 아니다좋은 팀에 속해 있어도, 우리는 여전히 번아웃을 겪는다.야근에 시달리고, 업무의 방향이 자주 바뀌고, 자기개발의 시간은 줄어든다.아무리 동료들과의 관계가 좋아도, 내 개인적인 가치관이나 커리어 목표, 워라밸이 충족되지 않으면내면의 행복감은 서서히 마모된다. 행복은 단순히 ‘좋은 사람들과 함께 일하고 ..

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• · 2025. 4. 3.
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회의에서 내가 주인공이 되려면?

회사 회의 시간만 되면 긴장되시나요?무슨 말을 해야 할지 모르겠고, 실수할까 봐 걱정된 적 있으시죠?걱정하지 마세요. 누구나 회의에서 말 잘하는 사람이 될 수 있습니다.오늘은 회의에서 자신감 있게 말하고, 실수를 줄일 수 있는 실전 팁들을 소개해 드릴게요.  1. 회의 전에 핵심만 정리하자준비 없는 발언은 긴장만 불러옵니다.간단한 메모라도 좋으니 말할 내용을 미리 정리해 보세요.전달하고 싶은 핵심 포인트 2~3가지정확한 수치나 결과가 있다면 메모 필수예상 질문에 대한 간단한 답변도 준비 예: “지난 캠페인 결과, 클릭률은 12.5%에서 21%로 상승했습니다.”2. 짧고 명확하게 말하는 연습회의는 토론이 아닌 공유의 시간입니다.길게 말한다고 좋은 게 아닙니다.말할 때는 한 문장씩 끊어서 전달쓸데없는 배경 ..

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• · 2025. 4. 2.
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업무보고의 핵심 포인트: 상황, 사항, 현황 정리법

업무보고를 할 때 핵심을 간결하게, 흐름을 논리적으로 전달하는 것이 중요합니다.그 중에서도 자주 등장하는 3가지 항목, ‘상황’, ‘사항’, ‘현황’을 혼동하기 쉬운데요어떻게 정리하면 좋을지 알아보겠습니다.  1. 상황 (Situation) – 지금 어떤 일이 일어나고 있는가?현재 시점의 맥락을 설명합니다. 업무의 시작 배경이나 발생된 이슈 중심으로 작성합니다.예시:최근 고객 문의 증가로 인해 고객지원팀 업무 과중 현상이 나타나고 있음3월 초 도입된 신규 ERP 시스템 관련 오류 빈번 발생 중A 프로젝트 일정 지연 우려 발생 (협력사 회신 지연) 2. 사항 (Issues / Details) – 어떤 조치나 진행이 있었는가?발생된 상황에 대해 어떤 업무 처리를 했는지, 어떤 내용들이 있었는지를 나열합니다...

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• · 2025. 4. 2.
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직장 내 인간관계 스트레스, 만들지 않으면 된다!

매일이 힘든 당신을 위한 현실적인 꿀팁 5가지 회사에서 일보다 힘든 게 사람 스트레스라는 말, 공감하시나요?보고 싶지 않은 사람과 매일 같은 공간, 갈등은 피하고 싶지만 말 한마디에 상처받고...하지만 조금만 시선과 행동을 바꾸면, 직장생활이 정말 달라집니다.지금부터 '직장 내 인간관계 스트레스'를 줄이는 5가지 팁을 소개할게요.→ 아래 팁은 모두 실제 직장인 인터뷰 기반 + 심리 전문가 조언을 토대로 작성됐어요! Tip 1. 감정을 '쌓아두지 말고 표현하기'감정을 계속 참다 보면 분노→지침→거리두기 단계로 가게 돼요.해결법은? 바로 ‘정중한 표현’입니다.✔ “제가 그런 상황에서 조금 불편했어요”✔ “혹시 이런 방향으로 하면 어떨까요?”👉 비난 없이 나의 입장을 표현하면, 오히려 대화가 잘 풀릴 수 있..

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• · 2025. 4. 1.
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