직장에서 사람을 부르는 호칭, 의외로 많은 직장인들이 가장 처음 고민하는 문제 중 하나입니다.신입사원이라면 더더욱! “팀장님?”, “선배님?”, “OOO 님?”뭐가 맞는지 헷갈리죠? 호칭 하나가 괜히 분위기를 어색하게 만들 수도, 반대로 관계를 부드럽게 해줄 수도 있습니다.지금부터 상황별 직장 내 호칭 매너를 아주 쉽게 정리해드릴게요! 1. 직책이 있다면, “직책 + 님”이 기본예: 김민수 팀장님 / 이은지 과장님상대방이 어떤 직책을 가지고 있다면, 직책 + 님으로 부르는 것이 가장 무난하고 예의 있는 방식입니다.특히, 상사나 공식적인 자리에서는 더더욱 필수죠! 2. 직책이 없다면, “이름 + 님”으로예: 박수진 님 / 정우성 님사내 문화가 비교적 자유롭거나 상대방이 동기, 후배인 경우엔 이름 + 님이..
직장인이라면 하루에도 수십 통의 메일을 주고받습니다.그러나 작은 실수 하나가 오해를 부르고, 중요한 신뢰를 잃는 계기가 되기도 하죠.오늘은 직장인이 자주 겪는 메일 실수를 예방하는 방법을 정리해봤습니다.이 글을 통해 당신의 메일 커뮤니케이션이 더 안전하고 전문적으로 바뀌길 바랍니다. 1. 보내기 전 3초 멈추기메일을 보내기 전, 단 3초만 멈춰보세요.수신자, 첨부파일, 제목, 문맥을 다시 한 번만 확인해도 대부분의 실수를 사전에 잡을 수 있습니다.특히 실수로 CC나 다른 부서에 보낼 뻔한 경우엔 이 습관이 정말 유용합니다.2. 자동 완성 기능은 조심해서 사용하기메일 클라이언트는 이전에 주고받은 사람들을 자동으로 추천합니다.하지만 이름이 비슷한 동명이인을 선택하는 바람에 엉뚱한 사람에게 중요한 내용을 보낸..
퇴사는 인생에서 중요한 전환점 중 하나입니다.새로운 시작을 준비하는 과정이기도 하죠.하지만 이별의 순간에 감정을 잘못 표출하거나 기본적인 예의를 지키지 않는다면, 나중에 큰 후회로 돌아올 수 있습니다. 퇴사할 때는 새로운 출발을 위해서라도 ‘깔끔한 마무리’가 필요합니다.이 글에서는 퇴사할 때 절대 피해야 할 행동 다섯 가지를 소개합니다.1. 감정적으로 행동하기퇴사 이유가 불만족스럽거나 억울한 상황 때문일 수 있습니다.하지만 감정적인 말이나 행동은 절대 도움이 되지 않습니다.상사나 동료에게 감정을 쏟아내면, 남은 직장 생활이 불편해질 뿐 아니라 이후 경력에도 악영향을 미칠 수 있습니다.퇴사 통보는 최대한 차분하고 성숙한 태도로 전달하는 것이 바람직합니다.2. 무단결근 또는 갑작스러운 퇴사예고 없이 무단결근..
매일 바쁜 직장 생활 속에서 주말은 유일한 재충전의 시간입니다.하지만 아무 계획 없이 보내다 보면 금방 끝나버리는 것이 바로 주말이죠.이번 포스트에서는 직장인들이 주말에 꼭 해야 할 루틴 7가지를 소개합니다.시간을 효율적으로 쓰고, 월요일을 가뿐하게 시작할 수 있는 방법들을 지금 확인하세요! 1. 다음 주 스케줄 미리 확인하기주말에 10분만 투자해 다음 주 업무 일정을 정리해보세요.To-Do 리스트를 작성하고 중요한 미팅이나 마감 일정을 체크하면, 월요병 걱정 없이 시작할 수 있습니다. 2. 집안 정리 및 청소지저분한 공간은 스트레스를 유발합니다. 주말 아침 30분 투자로 미니멀한 공간 만들기에 도전해보세요. 3. 식단 준비 (Meal Prep)건강도 챙기고, 평일 스트레스도 줄이는 최고의 습관!한 번에..
직장생활, 누구에게나 쉽지만은 않습니다.아무리 좋은 직장을 다닌다 해도, 매일 아침 일어나 출근하는 것 자체가 버겁게 느껴지는 날이 있죠.왜 우리는 이렇게 지칠까요?이번 글에서는 많은 직장인들이 공감하는 직장생활이 힘든 7가지 이유와 함께,현실적인 해결 방법도 함께 소개합니다. 1. 업무 스트레스가 너무 크다✔ 마감은 촉박한데 업무는 끝이 없고✔ 반복되는 일상에 지루함만 가득할 때✔ 나와 맞지 않는 일을 억지로 해야 할 때이럴 땐 소소한 ‘하루 목표 달성’이나 ‘할 일 체크리스트’로 작은 성취감을 쌓아보세요.2. 인간관계가 가장 피곤하다사내 정치, 팀 내 갈등, 상사와의 불편한 기류…일보다 더 힘든 건 사람이라는 말, 괜히 나오는 게 아니죠.팁: 최소한의 예의는 지키되, 감정적 대응은 피하는 게 상책입니..
쉽고 명확하게, 팀 전체가 같은 방향을 향할 수 있도록!1. 구글 드라이브 / 클라우드 문서 공유왜 필요한가요?업무 관련 자료는 중앙 저장소에 모아두면 혼란 없이 언제든 열람 가능해요.어떻게?구글 드라이브에 폴더 생성권한 설정 (읽기, 수정 가능 등)업무별로 폴더 구조 나누기2. 업무 요약 정리 후 공유왜 필요한가요?모든 팀원이 ‘지금까지 무슨 일이 진행됐는지’ 한눈에 파악 가능해요.어떻게?업무 종료 후 요약 정리텍스트 or 슬라이드 형식으로 작성메신저 또는 이메일로 공유3. 정기적인 팀 회의 또는 보고왜 필요한가요?정기적인 공유는 중복 작업을 막고, 빠른 피드백을 도와줘요.어떻게?주간 or 월간 회의업무 진행 현황, 어려운 점, 다음 계획 공유회의록은 꼭 정리해서 다시 공유4. 협업 툴 활용 (..