반응형 이직준비2 퇴사, 이렇게 하면 덜 후회한다. 직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 "이 일 그만두고 싶다"는 생각을 합니다.하지만 감정에 휩쓸려 덜컥 사표를 내는 건,당장의 스트레스를 덜 수는 있어도 장기적으로 보면 리스크가 더 클 수 있습니다.그렇다면, 퇴사하고 싶은 마음이 들 때 우리는 어떻게 해야 할까요?이번 글에서는 퇴사 욕구가 생겼을 때 현명하게 대처하는 7가지 방법을 소개합니다. 1. 감정이 아닌 ‘상황’을 점검하세요"오늘 상사한테 한 소리 들었더니 퇴사하고 싶다""야근이 너무 많아서 그만두고 싶다"이런 생각이 들었다면, 지금 느끼는 감정이 일시적인 건지,아니면 오랜 시간 누적된 문제인지를 먼저 파악해야 합니다.일시적 감정은 지나가지만, 지속되는 문제는 퇴사의 이유가 될 수 있습니다.2. 퇴사 이유를 스스로 명확히 해보세요“그냥 싫어.. 2025. 3. 31. 연봉 협상, 눈치 보지 말고 상식적으로 하자! - 연봉 협상 전에 꼭 알아야 할 현실적인 꿀팁들 -연봉 얘기만 나오면 괜히 어색하고 눈치 보이시죠?특히 신입사원이거나 첫 이직을 앞둔 분들은 “연봉 협상? 나도 해도 되나?” 라는 생각부터 들 거예요.하지만 기억하세요.연봉 협상은 권리입니다. 무례가 아니라 상식이에요.오늘은 연봉 협상에 앞서 꼭 알아야 할 기본 상식들을 정리해볼게요.미리 알고 준비하면, 더 당당하게 말할 수 있답니다. 1. 연봉 협상은 '시장 조사'에서 시작된다연봉을 정하기 전엔, 먼저 업계 평균과 나의 경력/스킬 수준을 비교해보세요.같은 직무라도 산업, 지역, 회사 규모에 따라 천차만별이기 때문에, 객관적인 데이터를 먼저 확보하는 게 핵심입니다. 도움되는 사이트들:잡코리아 연봉정보크레딧잡사람인 연봉통계오픈갤러리 후기 (경험 기반)Ti.. 2025. 3. 29. 이전 1 다음 반응형
