R&D 분야에서 20년 넘게 근무한 경험으로 제 주관적인 내용입니다.
공대출신이라 공대생 기준으로 작성했으며, 어디까지나 참고만 하시길
공대생 신입사원이 알아야 할 필수 상식: 성공적인 직장 생활을 위한
솔직히 신입사원한테 바라는거 없습니다.
그냥 항상 웃고, 시킨일만 잘하면 100점입니다.
막 학교 졸업하고(학사, 석,박사 모두같음) 사회에 나오면 우리같은 관리자가 볼때는 "그냥 신입사원"입니다.
말그대로 초짜입니다. 우리눈엔 그냥 아직까진 학생으로 보입니다.
그렇기 때문에 본인이 알고있는 지식을 뽐내려고 한다던가,
아님 뭔가 가르치려 한다던가 하는 행위는 좀 안좋게 보일수도 있습니다.
일단 공대를 졸업하고 첫 직장에 입사하게 되면, 기술적인 능력뿐만 아니라 직장 생활을 원활히 이어가기 위한 다양한 상식들이 필요합니다. 그 상식이라는것은 군대를 갔다온 분이라면 모두 알고있는 기본적인 상식입니다.
전문적인 지식은 하나도 중요하지 않습니다. 물론 시간이 지나면 본인의 지식을 마음껏 펼칠때가 있으니 조금만 참으십시요.
그럼 지금부터 그 상식이 무엇인지 알려드리겠습니다.
1. 커뮤니케이션 능력
기술적 지식만으로는 업무를 완수하는 데 한계가 있을 수 있습니다. 동료들과의 원활한 커뮤니케이션이 중요합니다.
이메일, 회의, 보고서 작성 등에서 명확하고 간결한 의사소통은 성공적인 직장 생활을 위한 기본입니다.
자신의 의견을 전달하고, 다른 사람의 의견을 경청하는 태도를 기르세요.
신입사원때는 말하는거 30% 듣는거 70% 유지하면 아마 최고의 신입사원을 기대해도 좋습니다.
2. 프로젝트 관리 능력
연구소나 선행개발팀 또는 자체적으로 사업부에서는 여러 프로젝트를 동시에 진행하는 경우가 많습니다.
이런 프로젝트를 처음 접하면 뭐가뭔지 모를수도 있습니다.
한가지만 말씀드리겠습니다. 일정만 챙기십시요
언제 미팅있고, 언제까지 보고서를 제출해야하고, 언제 kick-off가 예정되어있고, work-shop이 언제 잡혀있는지등을
사수한테 1주일, 또는 2주일 전에만 얘길해줘도 훌륭한 사원입니다.
여러 일정을 동시에 관리하려면 우선순위를 정하고, 계획을 세우는 능력이 필요합니다.
업무의 진행 상황을 체크하고, 문제 발생 시 신속하게 대처할 수 있는 능력을 기르는 것이 중요합니다.
3. 문제 해결 능력
공대생이기에 문제 해결에 있어 기술적인 접근을 잘 할 수 있을 것입니다. 하지만 어느 회사를 가도 신입사원한테 문제를 해결하라고 하지 않습니다. 윗분들은 현재 상황이 있는 그대로의 상황이 궁금할 뿐입니다.
그렇기 때문에 학생때 작성해본 실험보고서 기준으로 어떠한 문제를 풀어나가면 좋습니다.
나중에 실험 보고서 쓰는 방법도 따로 정리해서 올리겠습니다.
4. 자기 관리
시간 관리와 스트레스 관리 능력은 신입사원에게 필수적입니다. 업무의 양이 많아지면서 스트레스가 쌓일 수 있는데, 이를 효과적으로 관리하는 능력이 직장 생활을 더 즐겁고 생산적으로 만듭니다. 모두가 마찬가지겠지만 업무 스트레스보단 사람스트레스가 더 크게 다가옵니다.
회사에 친한 친구, 또는 사수를 무조건 한명 만드십시요. 힘들떄 마다 찾아가서 음료수도 마시고, 커피도 먹고 하면서
스트레스를 줄이는게 방법입니다.
중요한것은 절대 시간약속은 철저히 지키면서, 스트레스가 얼굴에 나타나면 안됩니다.
5. 업무의 정확성
공대생으로서 기술적인 업무에서 실수가 발생하면 큰 문제가 될 수 있습니다. 항상 세심하게 업무를 체크하고, 실수를 줄이기 위한 습관을 들여야 합니다. 또한, 실수를 했을 때는 인정하고 이를 해결하려는 자세가 중요합니다. 실수는 누구나 할 수 있지만, 그에 대한 책임감을 갖고 빠르게 수정하는 태도가 필요합니다.
여기서 실수를 하지 않기 위해 중요한것은, 일을 하기전에 사수에게 다시한번 확인을 받는것입니다.
그게 무의미한 일을 만들지 않고, 노력한 만큼 결과가 나오는 최선의 방법입니다.
6. 팀워크
공대에서의 학업은 종종 개별적으로 이루어지지만, 직장에서는 대부분 팀 단위로 일을 합니다.
팀원들과의 협력뿐만 아니라 윗분들과의 소통이 매우 중요합니다. 팀워크를 잘 유지하고, 서로 도와가며 목표를 향해 나아가기 위해서는 자주 사수와 만나고 얘길하고 모르면 물어보고 하는 자세가 필요합니다.
7. 윤리적 사고
직장에서의 윤리적 사고는 아주 중요합니다. 직장에서의 모든 결정과 행동은 회사의 이미지와 직장 내 관계에 영향을 미칠 수 있습니다. 정직하고 투명한 태도를 유지하며, 회사의 규정을 준수하는 것이 중요합니다.
8. 지속적인 학습
기술은 계속 발전합니다. 신입사원이라면, 입사 후에도 지속적으로 배우고 성장하려는 자세가 필요합니다.
새로운 기술이나 트렌드에 대해 지속적으로 학습하고, 회사 내에서 제공하는 교육 기회를 적극 활용하세요.
학생때보다 공부를 더 열심히 해야 살아남을 수 있습니다. 뭐든 찾아보고 읽어보고 하는 습관을 만드세요
9. 적극적인 태도
기술적인 역량을 갖추는 것도 중요하지만, 적극적인 태도를 가지고 일을 해나가는 것이 매우 중요합니다. 하지만 혼자 독단적인 결정과 시키지도 않은일을 하면 안됩니다. 아직 신입사원이기 떄문에 주어진 업무에만 집중하는것이 중요합니다.
하다보면 거기서 새로운 업무가 생기고 또 하다보면 새로운 스킬과 노하우가 생깁니다.
10. 적절한 피드백 수용
직장에서 피드백을 받는 것은 성장의 기회입니다. 피드백을 겸허히 수용하고, 이를 개선의 계기로 삼는 자세가 필요합니다.
물론 피드백을 좋게 얘기해주는 사람은 없습니다. 갈구듯이 얘길해주지만 항상 경청하고, 웃는 모습으로 메모하는 습관을 만드세요
결론
공대생으로서 신입사원이 되면 기술적 지식 외에도 직장 내에서의 상식과 태도가 중요합니다. 커뮤니케이션, 문제 해결, 자기 관리, 팀워크 등 직장 생활에서의 기본적인 태도와 능력을 키워나가면, 성공적인 직장 생활을 이어갈 수 있습니다. 이를 통해 직장에서 더 많은 경험을 쌓고, 지속적으로 성장해 나가세요!
