연구직은 또는 개발직의 경우 전문성과 탐구심을 바탕으로 지식을 확장하고 실질적인 문제를 해결하는 직무입니다.학계, 기업, 공공기관 등 다양한 분야에서 수요가 꾸준하며, 미래 지향적인 커리어로 주목받고 있습니다.이 글에서는 연구직으로 입사하기 위해 준비해야 할 핵심 사항들을 단계별로 소개합니다.1. 전공 및 학위 요건 갖추기연구직은 전공 분야에 대한 깊이 있는 이해가 필수입니다. 보통 다음과 같은 학위가 요구됩니다:학사: 보조 연구원 또는 실험 담당 보조직.석사 이상: 본격적인 연구 기획 및 수행 가능.박사: 독립 연구 수행 및 연구 책임자급으로 성장 가능.자신이 원하는 연구 분야(예: 생명과학, 인공지능, 소재공학 등)에 맞는 학위를 취득하는 것이 기본입니다.2. 논문 및 연구 경험 쌓기연구직에서는 자신..
회사에 입사해서 년초가 되면모든회사에서 준비하는게 있습니다. 바로 각 팀과 개인에 대한 KPI 입니다. 이제 입사한 초짜 신입들에게는 "KPI가 뭐지?" 라는 생각을 많이 할텐데요아주아주 쉽고 간단하게 KPI가 무엇인지? 왜 필요한지에 대해 알려드릴께요 KPI란 **Key Performance Indicator(핵심 성과 지표)**의 약자로,조직이나 개인이 목표를 얼마나 잘 달성하고 있는지 측정하는 지표를 말합니다. 쉽게 말해, ------------------------------------------------------------------------------------------회사가 연말되면 너를 평가할텐데 1년동안 너가 뭘했는지 나(팀장 or 인사평가 담당자)한테 보여줘봐? 말로? 아니 구..
사회 생활을 이제 막 시작하는 신입들에게처음부터 잘보이고 싶다면, 이건 하지마세요.!! 직장 생활의 첫걸음을 내딛는 신입사원에게는 모든 것이 새롭고 낯설게 느껴질 수 있습니다.이 시기에는 실수도 성장의 일부지만, 피할 수 있는 실수는 미리 알고 조심하는 것이 중요합니다.아래는 신입사원이 특히 주의해야 할 행동 7가지를 소개합니다. 1. 지각이나 무단 결근시간을 잘 지키는 것은 모든 직장인의 기본입니다.특히 신입사원 시절에는 출퇴근 시간을 엄수하는 것이 신뢰를 쌓는 데 매우 중요합니다.반복적인 지각은 책임감 부족으로 비춰질 수 있습니다. 2. 메모하지 않고 잊어버리기업무를 배우는 초기에는 메모가 필수입니다.중요한 지시사항이나 반복되는 실수를 줄이기 위해, 항상 노트나 디지털 도구를 활용해 기록하는 습관을 ..
연구직으로 입사를 했다면 논문은 필수입니다. 석사 또는 박사과정을 마쳤다면 논문 읽는 법과 쓰는법을 알고 있겠지만그렇지 못하고 학부만 마치고 입사한 신입들의 경우 연구 논문을 읽고 분석하는 건 어렵게 느껴질 수 있어요 하지만 몇 가지 단계만 익히면, 누구나 논문의 핵심을 파악하고 제대로 된 분석을 할 수 있습니다.이 글에서는 초보자도 이해할 수 있도록 논문 분석하는 방법을 단계별로 설명해드릴게요. 1. 논문의 구성 먼저 이해하자논문은 일반적으로 다음과 같은 구조로 되어 있어요:Title (제목): 연구의 주제를 압축적으로 보여줍니다.Abstract (초록): 전체 내용을 요약한 부분으로, 먼저 읽고 전체 흐름을 파악하세요.Introduction (서론): 연구 배경, 목적, 문제제기를 설명합니다.Meth..
회사에 첫 발을 내디딘 신입사원이라면, ‘보고’는 업무 못지않게 중요한 역량입니다.보고 하나로 신뢰를 얻을 수도 있고, 실수로 불필요한 오해를 살 수도 있죠.이번 글에서는 신입사원에게 꼭 필요한 보고 요령을 간단하고 실용적으로 정리했습니다. 1. 결론부터 말하자상사는 바쁩니다. 핵심을 파악하는 데 시간이 오래 걸리면 집중력을 잃기 쉽죠.결론 → 이유 → 상세내용 순으로 말하는 것이 보고의 기본입니다.✅ 예: “OO 프로젝트는 예정대로 진행 중입니다. 다만, 외부 업체의 일정 지연으로 일부 작업이 늦어졌습니다.”2. 숫자와 팩트를 활용하자우린 이공계자나요 ^^ 숫자와 팩트로~애매한 말보다는 구체적인 수치와 사실이 신뢰를 줍니다.❌ “거의 다 했어요.”✅ “전체 10개 중 8개 완료했고, 나머지 2개는 오늘..
직장에 첫 발을 디딘 신입사원이라면, 일보다 더 어려운 것이 바로 인간관계일 수 있습니다."친해지고는 싶은데, 어디까지가 괜찮은 걸까?"이럴 때 가장 중요한 기준이 바로 ‘공과 사의 구분’입니다. 📌 공과 사를 구분한다는 건 무슨 뜻일까?쉽게 말해, 일할 땐 일답게, 쉴 땐 사람답게 행동하는 것을 뜻합니다.업무 중에는 상사나 동료와 친해도 일정한 선을 지켜야 하며,개인적인 감정이나 친분이 업무에 영향을 주어서는 안 됩니다.✅ 신입사원이 기억해야 할 공사 구분 꿀팁1. 업무 시간엔 프로페셔널하게!사적인 대화는 점심시간 등 휴식 시간에!장난도 지나치면 민폐가 될 수 있어요.2. 동료는 친구가 아닌 ‘협업 파트너’동료와 친해지는 건 좋지만, 업무 우선이라는 걸 잊지 마세요.사적인 부탁은 최소화, 업무상의 요..