떠날 용기보다 더 힘든 건, 남아 있는 용기다.
“그만둘까?”라는 말이 입에 맴도는 날들
회사 생활이 힘든 날, 누구나 한 번쯤 속으로 이렇게 생각해봅니다.
“이런 곳에서 더 버텨야 하나?”
“차라리 퇴사하고 쉬는 게 낫지 않을까?”
“나만 이렇게 지치는 걸까?”
요즘처럼 번아웃, 조직 갈등, 과중한 업무가 일상이 된 시대엔 ‘퇴사’라는 단어가 더는 금기어가 아닙니다.
오히려 “하고 싶은 거 하자”, “너 자신을 지켜”라는 말이 위로처럼 들리죠.
하지만 그 속에서 조용히 남아 있기로 결정한 사람들이 있습니다.
오늘은 그 용기와 의미에 대해 이야기해보려 합니다.
퇴사는 결정이지만, 잔류는 ‘과정’이다
퇴사를 결심하는 건 단 한 순간일 수 있습니다.
마음만 먹으면 사직서 한 장으로 끝낼 수 있는 일이죠.
그런데 남아 있는 건 다릅니다.
‘남는다’는 건 단순히 머무르는 게 아니라,
- 다시 하루를 견디기로 한 것
- 다시 사람들과 맞춰가기로 한 것
- 다시 자신을 다잡기로 한 것
즉, 결심이 아니라 지속적인 다짐의 연속입니다.
왜 남기로 했는가, 스스로 묻고 답하다
잔류의 이유는 사람마다 다릅니다.
- “지금은 때가 아니다”
- “가족 생계 때문에”
- “그래도 배울 게 있다”
- “좋은 팀원이 곧 복귀한다”
- “내가 여기서 바꿔보고 싶다”
어떤 이유든 그 자체로 존중받아야 할 선택입니다.
중요한 건 남은 뒤에도 스스로의 선택을 후회하지 않도록 마음을 단단히 다지는 일입니다.
잔류를 택한 당신이 겪게 될 변화
1. 감정의 파도
잔류 후에도 마음은 계속 흔들립니다.
그런데 신기하게도, 그 감정이 더 이상 “도망치고 싶은 마음”이 아니라 “감당해보겠다는 마음”으로 바뀌는 순간이 옵니다.
2. 관점의 변화
예전에는 짜증 났던 일이, 이젠 조금은 담담하게 보입니다.
상사를 이해하진 못해도, 이해하려는 연습은 시작되죠.
3. 자기 회복력의 성장
정신적으로 단단해집니다.
‘그래도 하루는 또 지나갔다’는 느낌이 쌓이면, 그건 곧 당신의 회복력이 됩니다.
잔류를 선택한 사람을 위한 조언
- 관계는 리셋할 수 있다
→ 작은 말투 변화, 인사, 태도 조정만으로도 관계는 바뀔 수 있어요. - 퇴사라는 옵션을 ‘잠시 보류’하는 것도 전략이다
→ 지금은 아닐 뿐, 당신은 계속 성장하고 있다는 걸 잊지 마세요. - 혼자 끙끙 앓지 말고, 말할 곳을 찾자
→ 동료든, 멘토든, 상담사든. 내 이야기를 들어주는 한 사람이 필요합니다.
잔류, 그 자체가 용기다
퇴사를 ‘용기’라고 말하는 시대,
사실은 ‘남아 있는 것’도 같은 무게의 용기입니다.
세상이 ‘그만두는 사람’만 응원할 때,
묵묵히 자리를 지킨 당신에게도 박수를 보냅니다.
무너진 마음을 추스르고, 다시 하루를 시작한 그 선택에 말이죠.
당신이 오늘도 무사히 하루를 버텨낸 것, 그건 정말 잘한 일입니다.
잔류? 지속? 회사에서 떠나지 않고 일하는 괜찮은 사람들의 이야기, 공감되셨다면 댓글로 남겨주세요.